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Habilidades
Regulacion emocional

Emotionhack allows 100% of your employees to develop their soft skills

The skills that make a difference at hand for all your employees to reach the next step

emotionhack

HR Tech Summit 2022 winning startup in Learning&Development, and talent management category

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Discover emotionhack_, the first soft skills development platform for 100% of your employees

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How can we help your company?

1. Develop your talent affordably and scalably

2. Offer tools to your employees according to their needs

3. Identify and invest in those who multiply

4. Improve the culture and commitment in your company

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In the next five years, 8 out of the 10 most demanded competencies by companies will be soft skills

- World Economic Forum
L&D Funnel

How does it work?

1. It helps identify which competencies your talent should start working on

2. Your employees will have access to the content that allows them to develop the competencies

3. Visualize the level of evolution of your employees

4. Personalize the practical training of those motivated and committed employees

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Why now?

People are hired for their hard skills and fired for their soft skills. Improve talent retention rates and employee satisfaction by offering training that they can use in their professional and personal lives. In an increasingly complex world, those who know how to collaborate effectively and lead themselves will succeed in this new reality. It's no coincidence that, according to the World Economic Forum, 8 out of the 10 most in-demand competencies in 2025 will be soft skills.

Why emotionhack_?

Emotionhack_ will help your employees grow holistically and prepare them for all challenges with something inherent to human nature: emotions. Soft skills, like our brain, work by connecting one function to another. Therefore, as you train a greater number of them, your growth will be exponentially greater.

Angela Pascual

Performance & Talent Management Analyst
Nationale Nederlanden
"En Nationale-Nederlande una de nuestras prioridades en el 谩rea del Talento es dise帽ar, crear e implementar acciones que potencien el talento en la organizaci贸n.Una de nuestras principales palancas de desarrollo est谩 enfocada en nuestro Pool de Talento, formado por profesionales con un alto potencial, un s贸lido desempe帽o y una clara ambici贸n por asumir nuevas responsabilidades.El Programa de Desarrollo del Talento StepUp, es una propuesta de valor que sin lugar a dudas les ha permitido potenciar las soft skills m谩s relevantes, fomentando estilos de liderazgo, dot谩ndoles de todas las herramientas necesarias para crecer tanto personal como profesionalmente.鈥

Adriana Brito

Sr. Financial Analyst
Amazon AWS
"En mi trabajo interact煤o con m煤ltiples equipos sobre los que no tengo una autoridad formal pero dependo de ellos para cumplir objetivos. Por ello,  desarrollar mis habilidades interpersonales ha sido clave para mi 茅xito profesional.  Por ejemplo, al mejorar mi escucha activa puedo identificar m谩s r谩pidamente qu茅 es lo verdaderamente importante para mi contraparte a la hora de planificar o asignar tareas. Como resultado, soy capaz de llegar a acuerdos m谩s ventajosos, reforzar la confianza mutua y ser m谩s eficiente.鈥

Mart铆n Beitia

Disruptive & Innovation Lead & Product Owner
Iberia
"Mi proceso de aprendizaje de soft skills me ha ayudado a ser much铆simo m谩s consciente de mis fortalezas y debilidades, a aprender a interpretar mis emociones para poder identificar mejor lo que me pasaba en cada momento y tener herramientas para gestionarlo. Sin duda, creo que es una de las grandes asignaturas pendientes de nuestra sociedad pero que cada vez cobrar谩n m谩s relevancia en el futuro, ya que necesitaremos liderazgos m谩s humanos para navegar la incertidumbre.鈥

Julia Palacios

Scientific Project Manager
Industria farmac茅utica
"La inteligencia emocional ha cambiado mi vida. Adquirir conocimientos y herramientas de gesti贸n emocional me facilit贸 la transici贸n de la investigaci贸n a la industria farmac茅utica, adem谩s mejor贸 mi relaci贸n de pareja de una manera que antes no pod铆a ni imaginar.鈥