Las competencias que marcan la diferencia al alcance de todos tus empleados para dar el paso al siguiente nivel
Startup Ganadora del HR Tech Summit 2022 en la categoría de formación, desarrollo y gestión del talento
Se contrata por las hard-skills y se despide por las soft-skills. Mejora los ratios de retención de talento y de satisfacción de tus empleados ofreciéndoles formación que utilizarán en su vida profesional y en su vida personal.
En un mundo cada vez más complejo, las personas que sepan cómo colaborar de forma efectiva y liderarse a sí mismas triunfarán en esta nueva realidad. No es una coincidencia que, de acuerdo con el Foro Económico Mundial, 8 de las 10 competencias más demandas en 2025 vayan a ser Soft-skills.
Emotionhack_ ayudará a tus empleados a crecer de forma integral y prepararlos para todos los retos con algo inherente a la naturaleza humana: las emociones. Las softskills, al igual que nuestro cerebro, funcionan conectando unas funciones con otras. De manera que a medida que vayas entrenando un mayor número de ellas, tu crecimiento será exponencialmente mayor.
"En Nationale-Nederlande una de nuestras prioridades en el área del Talento es diseñar, crear e implementar acciones que potencien el talento en la organización.Una de nuestras principales palancas de desarrollo está enfocada en nuestro Pool de Talento, formado por profesionales con un alto potencial, un sólido desempeño y una clara ambición por asumir nuevas responsabilidades.El Programa de Desarrollo del Talento StepUp, es una propuesta de valor que sin lugar a dudas les ha permitido potenciar las soft skills más relevantes, fomentando estilos de liderazgo, dotándoles de todas las herramientas necesarias para crecer tanto personal como profesionalmente.”
"En mi trabajo interactúo con múltiples equipos sobre los que no tengo una autoridad formal pero dependo de ellos para cumplir objetivos. Por ello, desarrollar mis habilidades interpersonales ha sido clave para mi éxito profesional. Por ejemplo, al mejorar mi escucha activa puedo identificar más rápidamente qué es lo verdaderamente importante para mi contraparte a la hora de planificar o asignar tareas. Como resultado, soy capaz de llegar a acuerdos más ventajosos, reforzar la confianza mutua y ser más eficiente.”
"Mi proceso de aprendizaje de soft skills me ha ayudado a ser muchísimo más consciente de mis fortalezas y debilidades, a aprender a interpretar mis emociones para poder identificar mejor lo que me pasaba en cada momento y tener herramientas para gestionarlo. Sin duda, creo que es una de las grandes asignaturas pendientes de nuestra sociedad pero que cada vez cobrarán más relevancia en el futuro, ya que necesitaremos liderazgos más humanos para navegar la incertidumbre.”
"La inteligencia emocional ha cambiado mi vida. Adquirir conocimientos y herramientas de gestión emocional me facilitó la transición de la investigación a la industria farmacéutica, además mejoró mi relación de pareja de una manera que antes no podía ni imaginar.”
