Enviado por Paco desde emotionhack_ | Jueves 10 de noviembre
¡Feliz jueves! Aquí tienes [1] idea sobre una soft-skill, [1] e_quote inspirador, [2] motivos para desarrollarla y [3] e_tips para mejorar.
Liderar resulta mucho más complejo cuando eres la única persona que tiene todos los elementos necesarios para tomar una decisión que afecta a las personas que te rodean. Confiar en tu criterio bajo esas circunstancias puede llevarte a perder la confianza de los demás si generas dudas o no actúas con la firmeza necesaria. Inspirar confianza en los momentos difíciles marcará la diferencia entre un líder y un buen líder.
"El liderazgo es una forma de pensar, una forma de actuar y, lo más importante, una forma de comunicar." - Simon Sinek
El liderazgo es una competencia que se trabaja desde el orgullo. Si no confías en ti mismo difícilmente podrás conseguir que los demás confíen en ti. Conectar con tu orgullo y equilibrarlo si lo tienes descompensado te ayudará a ser un buen líder y a transmitir confianza a los que te rodean.
Inspirar confianza en los demás es un requisito indispensable para ser un buen líder. No dejes de prestar atención a cómo comunicas la visión que quieres alcanzar con las personas que te rodean y te acompañan en tu día a día para conseguirlo.
De esa forma podrás incrementar el conocimiento de los que te rodean y el tuyo propio. La clave está en hacerlo de forma honesta para tener en cuenta sus aprendizajes en tu rol de liderazgo. Recuerda que liderar empieza por servir a los demás.
Con la motivación adecuada tu liderazgo será el que necesitas. No puedes liderar en algo en lo que no crees. La confianza que puedas tener en tus decisiones no transpirará y no convencerás a aquellos que lideres. Independientemente de tu estilo de liderazgo, la motivación tiene que estar presente en todo momento.
Siendo ejemplar no sólo estarás generando confianza, sino que estarás demostrando que no pides a los demás hacer algo que no has realizado tu antes.
Para acabar te invito a que pienses…
¿En qué momentos la falta de confianza en ti mismo ha provocado que pierdas la de los demás?
En tu respuesta está tu crecimiento y tu libertad
Comparte este email si te ha gustado o te ha resultado útil.
¡Hasta la semana que viene!
Paco | CEO & Co-Founder de emotionhack_
Enviado por Paco desde emotionhack_ | Jueves 10 de noviembre
¡Feliz jueves! Aquí tienes [1] idea sobre una soft-skill, [1] e_quote inspirador, [2] motivos para desarrollarla y [3] e_tips para mejorar.
Liderar resulta mucho más complejo cuando eres la única persona que tiene todos los elementos necesarios para tomar una decisión que afecta a las personas que te rodean. Confiar en tu criterio bajo esas circunstancias puede llevarte a perder la confianza de los demás si generas dudas o no actúas con la firmeza necesaria. Inspirar confianza en los momentos difíciles marcará la diferencia entre un líder y un buen líder.
"El liderazgo es una forma de pensar, una forma de actuar y, lo más importante, una forma de comunicar." - Simon Sinek
El liderazgo es una competencia que se trabaja desde el orgullo. Si no confías en ti mismo difícilmente podrás conseguir que los demás confíen en ti. Conectar con tu orgullo y equilibrarlo si lo tienes descompensado te ayudará a ser un buen líder y a transmitir confianza a los que te rodean.
Inspirar confianza en los demás es un requisito indispensable para ser un buen líder. No dejes de prestar atención a cómo comunicas la visión que quieres alcanzar con las personas que te rodean y te acompañan en tu día a día para conseguirlo.
De esa forma podrás incrementar el conocimiento de los que te rodean y el tuyo propio. La clave está en hacerlo de forma honesta para tener en cuenta sus aprendizajes en tu rol de liderazgo. Recuerda que liderar empieza por servir a los demás.
Con la motivación adecuada tu liderazgo será el que necesitas. No puedes liderar en algo en lo que no crees. La confianza que puedas tener en tus decisiones no transpirará y no convencerás a aquellos que lideres. Independientemente de tu estilo de liderazgo, la motivación tiene que estar presente en todo momento.
Siendo ejemplar no sólo estarás generando confianza, sino que estarás demostrando que no pides a los demás hacer algo que no has realizado tu antes.
Para acabar te invito a que pienses…
¿En qué momentos la falta de confianza en ti mismo ha provocado que pierdas la de los demás?
En tu respuesta está tu crecimiento y tu libertad
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¡Hasta la semana que viene!
Paco | CEO & Co-Founder de emotionhack_
