Enviado por Paco desde emotionhack_ | Jueves 1 de diciembre
¡Feliz jueves! Aquí tienes [1] idea sobre una soft-skill, [1] e_quote inspirador, [2] motivos para desarrollarla y [3] e_tips para mejorar.
No es lo mismo trabajar de forma individual que con un grupo de personas. Ser parte de un equipo incrementa las interacciones que tienes con las personas en tu trabajo y, por tanto, la probabilidad de equivocarte interaccionando con ellas. Desde un malentendido en Slack o Teams, a una discusión por tener puntos de vista distintos. Analiza la raíz del problema y comparte tu perspectiva con tu equipo para evitar que vuelva a ocurrir lo mismo en el futuro.
"La fortaleza de un equipo es cada miembro del mismo. La fortalelza de cada miembro del mismo es el equipo." - Phil Jackson
Un equipo excelente requiere tiempo y paciencia para alcanzar buenos resultados. Sin embargo, el esfuerzo vale la pena porque el trabajo en equipo es el secreto que permite que consigamos resultados extraordinarios que no podríamos alcanzar solos.
Tienes más probabilidades de conseguir TUS objetivos si pones tu esfuerzo en conseguir que tu equipo consiga SU objetivo. Si crees que esto no va a funcionar en tu caso personal, reconsidera tu situación actual.
Si en tu equipo os parecéis demasiado es probable que ocurra una de estas dos cosas: o bien obtengáis resultados mediocres o bien seáis muy buenos haciendo vuestra tarea pero con una limitada capacidad de cambio.
Trabajar en equipo, por su propia definición, conlleva hacer algo orientado a un resultado. Conviene romper esa dinámica con actividades de equipo que fomenten compartir experiencias para facilitar que la confianza entre sus miembros florezca.
Nadie nos enseña a trabajar en equipo. Se necesitan multitud de soft-skills para ser un buen componente de equipo. Recuerda trabajar bien individualmente y trabajar en equipo son cosas diferentes. Trabajar en equipo pasa por conectar con las personas que están trabajando contigo. Que aprendan juntas es una de las mejores formas para que conecten y, al mismo tiempo se desarrollen.
Para acabar te invito a que pienses…
¿Qué grado de conexión existe entre las personas que trabajan en tu equipo?
En tu respuesta está tu crecimiento y tu libertad
Comparte este email si te ha gustado o te ha resultado útil.
¡Hasta la semana que viene!
Paco | CEO & Co-Founder de emotionhack_
Enviado por Paco desde emotionhack_ | Jueves 1 de diciembre
¡Feliz jueves! Aquí tienes [1] idea sobre una soft-skill, [1] e_quote inspirador, [2] motivos para desarrollarla y [3] e_tips para mejorar.
No es lo mismo trabajar de forma individual que con un grupo de personas. Ser parte de un equipo incrementa las interacciones que tienes con las personas en tu trabajo y, por tanto, la probabilidad de equivocarte interaccionando con ellas. Desde un malentendido en Slack o Teams, a una discusión por tener puntos de vista distintos. Analiza la raíz del problema y comparte tu perspectiva con tu equipo para evitar que vuelva a ocurrir lo mismo en el futuro.
"La fortaleza de un equipo es cada miembro del mismo. La fortalelza de cada miembro del mismo es el equipo." - Phil Jackson
Un equipo excelente requiere tiempo y paciencia para alcanzar buenos resultados. Sin embargo, el esfuerzo vale la pena porque el trabajo en equipo es el secreto que permite que consigamos resultados extraordinarios que no podríamos alcanzar solos.
Tienes más probabilidades de conseguir TUS objetivos si pones tu esfuerzo en conseguir que tu equipo consiga SU objetivo. Si crees que esto no va a funcionar en tu caso personal, reconsidera tu situación actual.
Si en tu equipo os parecéis demasiado es probable que ocurra una de estas dos cosas: o bien obtengáis resultados mediocres o bien seáis muy buenos haciendo vuestra tarea pero con una limitada capacidad de cambio.
Trabajar en equipo, por su propia definición, conlleva hacer algo orientado a un resultado. Conviene romper esa dinámica con actividades de equipo que fomenten compartir experiencias para facilitar que la confianza entre sus miembros florezca.
Nadie nos enseña a trabajar en equipo. Se necesitan multitud de soft-skills para ser un buen componente de equipo. Recuerda trabajar bien individualmente y trabajar en equipo son cosas diferentes. Trabajar en equipo pasa por conectar con las personas que están trabajando contigo. Que aprendan juntas es una de las mejores formas para que conecten y, al mismo tiempo se desarrollen.
Para acabar te invito a que pienses…
¿Qué grado de conexión existe entre las personas que trabajan en tu equipo?
En tu respuesta está tu crecimiento y tu libertad
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¡Hasta la semana que viene!
Paco | CEO & Co-Founder de emotionhack_
