Enviado por Paco desde emotionhack_ | Jueves 24 de noviembre
¡Feliz jueves! Aquí tienes [1] idea sobre una soft-skill, [1] e_quote inspirador, [2] motivos para desarrollarla y [3] e_tips para mejorar.
La confianza nace de la emoción del amor que responde a nuestra necesidad de pertenencia. En ausencia de amor auténtico, entendido como respuesta a esa necesidad de pertenencia, es muy probable que la aparente confianza en un amigo, socio, pareja o, incluso un grupo de personas con el que trabajamos, se desvanezca y se convierta en desconfianza cuando somos coherentes con nuestros valores o con nuestros principios. Cuando el amor es auténtico, esa alineación con nuestros valores y principios genera una confianza sólida con la persona, grupo o empresa con la que nos relacionamos. En caso contrario la confianza será frágil y requerirá establecer bases que descansen sobre valores y principios comunes.
"La confianza muere, pero la desconfianza florece." - Sófocles
Generar confianza es imprescindible para que las personas que deciden depositarla en ti se sientan seguras de que quiénes son y lo que hacen es algo que se espera de ellos o que, en caso de no serlo, no ocurrirá nada imprevisto. Cuando hay confianza, no hay miedo.
Confiar en exceso tiene que ver con un amor descompensado y, a veces, desesperado. En situaciones extremas podemos pensar que confiar en alguien o en un grupo de personas puede ser nuestra salvación. En esos casos la probabilidad de sufrir es muy alta. Reflexionar antes de confiar es imprescindible para evitar caer en una cofianza ciega.
Muchas veces se habla de transparencia y, en realidad, lo que hay es opacidad. Ser transparente implicar que la confianza va en las dos direcciones. Ante su ausencia, desconfía.
Si alguien quiere algo distinto que tu y estáis en el mismo barco díficilmente llegaréis a buen puerto. Antes de comenzar un viaje (no tiene por qué ser exclusivamente de relación personal) comprueba que valores y principios están alineados, será más fácil que la confianza perdure.
Un malentendido puede ser fatal para la confianza. Cuando comuniques no dejes espacio para que se produzcan malos entendidos y si en algún momento tienes dudas sobre alguna cosa, pregunta.
Para acabar te invito a que pienses…
¿Cuándo fue la última vez que perdiste la confianza en alguien?
En tu respuesta está tu crecimiento y tu libertad
Comparte este email si te ha gustado o te ha resultado útil.
¡Hasta la semana que viene!
Paco | CEO & Co-Founder de emotionhack_
Enviado por Paco desde emotionhack_ | Jueves 24 de noviembre
¡Feliz jueves! Aquí tienes [1] idea sobre una soft-skill, [1] e_quote inspirador, [2] motivos para desarrollarla y [3] e_tips para mejorar.
La confianza nace de la emoción del amor que responde a nuestra necesidad de pertenencia. En ausencia de amor auténtico, entendido como respuesta a esa necesidad de pertenencia, es muy probable que la aparente confianza en un amigo, socio, pareja o, incluso un grupo de personas con el que trabajamos, se desvanezca y se convierta en desconfianza cuando somos coherentes con nuestros valores o con nuestros principios. Cuando el amor es auténtico, esa alineación con nuestros valores y principios genera una confianza sólida con la persona, grupo o empresa con la que nos relacionamos. En caso contrario la confianza será frágil y requerirá establecer bases que descansen sobre valores y principios comunes.
"La confianza muere, pero la desconfianza florece." - Sófocles
Generar confianza es imprescindible para que las personas que deciden depositarla en ti se sientan seguras de que quiénes son y lo que hacen es algo que se espera de ellos o que, en caso de no serlo, no ocurrirá nada imprevisto. Cuando hay confianza, no hay miedo.
Confiar en exceso tiene que ver con un amor descompensado y, a veces, desesperado. En situaciones extremas podemos pensar que confiar en alguien o en un grupo de personas puede ser nuestra salvación. En esos casos la probabilidad de sufrir es muy alta. Reflexionar antes de confiar es imprescindible para evitar caer en una cofianza ciega.
Muchas veces se habla de transparencia y, en realidad, lo que hay es opacidad. Ser transparente implicar que la confianza va en las dos direcciones. Ante su ausencia, desconfía.
Si alguien quiere algo distinto que tu y estáis en el mismo barco díficilmente llegaréis a buen puerto. Antes de comenzar un viaje (no tiene por qué ser exclusivamente de relación personal) comprueba que valores y principios están alineados, será más fácil que la confianza perdure.
Un malentendido puede ser fatal para la confianza. Cuando comuniques no dejes espacio para que se produzcan malos entendidos y si en algún momento tienes dudas sobre alguna cosa, pregunta.
Para acabar te invito a que pienses…
¿Cuándo fue la última vez que perdiste la confianza en alguien?
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¡Hasta la semana que viene!
Paco | CEO & Co-Founder de emotionhack_
